剧情简介
第一，参照适用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案(àn )例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货(huò(🏋) )车司(sī )机之间存在用工事实(👲)、构成支配性劳动管理的(😵)，应当认定(dìng )存在(zài )劳动关系(😜)，依法保障网约货车司机享受(🚑)劳动权益。
法院生(shēng )效裁(👋)判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤(shāng )，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电(diàn )动(🤤)车(chē )的行为，对损害发生承担(🌡)次要责任。根据人力资源社(👊)会保(bǎo )障部(bù )等十部门《关于(🎆)开展新就业形态就业人员职(🐁)业伤害保障试点工(gōng )作的通(🏿)知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外(wài )卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间(jiān )受伤(shā(🐾)ng )，被认定属于职业伤害。职业伤(⛺)害保障具有社会保险性质(😆)(zhì )，而(ér )某物业公司的侵权责(⛎)任，属于第三人侵权损害赔偿(✋)范畴，该两(liǎng )种制度的特点和(🎹)功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定(dìng )检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因(yīn )职业(yè )伤(❣)害致残程度十级所获得的赔(📌)偿；冯某提起诉讼向侵权(💱)人(rén )主张(zhāng )残疾赔偿金等，该(🕉)项侵权赔偿责任不因冯某已(🈷)获得职业伤(shāng )害保(bǎo )障待遇(📧)而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部(bù )分由冯某自行承担。
劳动者获得新就业形态人员职业(yè )伤害(📑)(hài )保障待遇后，有权请求第三(🌂)人依法承担侵权责任——(⬇)冯(🛐)某(mǒu )诉某(mǒu )物业公司身体(✴)权纠纷案
一审法院判决(🕸)确认杨某与某运(yùn )输公(gōng )司(🕞)存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
签审丨(shù )蔡耀远
《贸易战：集装箱不会说谎》一书的作者劳瑞(ruì )·拉(lā(🔜) )罗科表示，未来几个月，美国消(🌛)费者还将面临更大范围的(👗)(de )涨(✡)价(jià )和更多商品的短缺。
(🏮) 法院生效裁判认为，某物业(🏮)公司(sī )在操(cāo )作电动门时未(🦓)能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担(dān )次要(yào )责任。根(✍)据人力资源社会保障部等十(👕)部门《关于开展新就(jiù )业形(xí(🥎)ng )态就业人员职业伤害保障(🗻)试点工作的通知》及《上海市新(😈)(xīn )就业(yè )形态就业人员职业(🌚)伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业(yè )伤害保障具有社(🕖)会保险性质，而某物业公司的(🚌)侵权责任，属于(yú )第三人侵权(🛴)损害赔偿范畴，该两种制度(🈸)的特点和功能不同(tóng )。冯(féng )某(🍂)已获得的职业伤害保障待遇(🧖)赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔(péi )偿；冯某提起诉讼(🌂)向侵权人主张残疾赔偿金等(🏄)，该项侵权(quán )赔偿(cháng )责任不因(📈)冯某已获得职业伤害保障(🕷)待遇而减轻或者免除。综上(shà(🔞)ng )，依法判定某物业公司承担冯(👤)某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
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