剧情简介
案例3 劳动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇(🌹)后，有权(🔳)请求第(🐖)(dì )三人依法承担侵权责任——(👌)冯某诉(📐)某物业(🕒)公司身(🏁)体权纠纷案
图为：众多游客参与体验古(gǔ )代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图(tú )
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推(tuī )荐性国家标准规定了木家具的要求(qiú )、检验规则及标志(zhì )、使用说明、包装、运输和贮存等(děng )，适用于木家(⛷)具的设(🥅)计、生(🕵)产、销(xiāo )售服务及检验检测。标(💔)准的实(🛵)施有助(📷)于推动(🧛)木家具产品质量提升，引领木家具行业健康发展(zhǎn )。
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为案涉保险事故是否属(shǔ )于雇主责任险附加个人第三者责任(rèn )险的保险责任范围(wéi )，即外卖骑手阚某办理健康证明是(shì )否属于保单“特别(💐)约定”载(🐬)明的从(cóng )事“被保险人业务有关(😠)工作”。认(🌨)定“被保(🎁)险人业(⬅)务有关工作”，应当结合被保险人经营范(fàn )围、劳动者工种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业务工作的必要性以及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条规定，从(cóng )事接触直接入口食品工作的食品(🔎)生(shēng )产(🌸)经营人员应当每年进行健康检(⏹)查，取得(🔧)健康证(⬆)明后方(🦅)可上岗工作。因此，健康证明是包括(kuò )餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的证件，是否办理健(jiàn )康证明与外卖骑手主要工作紧密相(xiàng )关，直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是(shì(📐) )受某餐(⭐)饮配送公司指派。因此，阚某办理(🌀)健康证(🥣)明应当(🙎)属于从(🚆)事与某餐饮配送公司业务有关(guān )工作，在此过程中发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加个人第三者责任(rèn )险保险责任范围，某保险公司应当(dāng )依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
《绿(lǜ )色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色(sè )产品(📂)评价 墙(♎)体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定(📞)了陶瓷(👷)砖(板)、(🍚)墙体材(🌑)料绿色产品的评价要求与评(píng )价方法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材(cái )料等建材产品的资源属性、能源属(shǔ )性、环境属性、品质属性等方面进(jìn )行评价。标准的实施将带动企业开展相关领域技术改(gǎi )造，提升企业的综合管理和清洁生(shē(🙎)ng )产水平(🥟)，引导和推动行业绿色转型升级(🎎)。
1955年(🏝)4月25日至(🥜)29日，上海(🌦)市基督教举行第一次代表会(huì )议，会上成立上海市基督教三自爱(ài )国运动委员会，引导上海的同工同(tóng )道走上爱国爱教的三自道路。
新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳(láo )动者权益保障水平进一步提高，平(píng )台企业(📯)经营风(🧢)险有效分散，凸显社会保险制度(🕜)的兜底(🕞)性。党的(📗)二十届(📋)三中全会通过的《中共(gòng )中央关于进一步全面深化改革、推(tuī )进中国式现代化的决定》提出，健(jiàn )全灵活就业人员、农民工、新就业(yè )形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态(tài )人员社保制度，扩大新就业形态人(rén )员职业伤害(🍋)保障试(🔞)点范围，进一步保障“职有所安”。处(🔡)理涉及(🚆)新就业(💦)形态人(🏥)员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔(péi )偿案件时，应当充分考虑新就业形(xíng )态人员职业伤害保障的制度功能，案件处理结果应当与有关试点制度(dù )安排相向而行。
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