剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加(jiā )入一定程度上改变了传统劳(🥨)动(🛬)管(🐵)理(☝)(lǐ(🈂) )方(🚳)式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指(😏)导(🎬)性(♐)案(🗝)例(⏩)238号(🏨)“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(chū )认定。故此，认定企业与网约货车(chē )司机之间是否(🍖)存(➿)在(🐣)劳(🐈)动(🆎)关(🔺)系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有(yǒu )机组成部分等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性(✉)劳(🗓)动(👲)管(🏒)理(📡)的(🍘)，依法认定双方存在劳(láo )动关系。
关税政策让美国受“内伤”
自1980年代进入中国市场以来，书赞桉诺(nuò )始终与中国经济同步发展。从早期(qī )的木浆贸易商，到如今成为提供“创新、低碳”解决方案的产业伙伴，其战略转型(xíng )紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣(róng )强调，中国市场的独特优势体(📈)现(🎫)在(🧀)四(👳)方(🌆)面(🌒)：(🍅)规模(mó )庞大的中产阶层、持续提升的教育(yù )质量、完善的创新生态系统，以及政府对科技创(chuàng )业的强力支持。
下一步，最高(gāo )人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进(jìn )理念，加强对涉新就业形态民事纠(jiū )纷案件的审判指导，推动出(🚛)台(🔺)有(🤭)关(🔼)司(🦓)法(👲)解(🆙)释，做(zuò )深做实定分止争，维护社会和谐稳(wěn )定。
三是实施服务消费提质惠民行动。近期(qī )，商务部会同相关部门陆续出台服(fú )务消费提质惠民行动2025年工作方案、增开银发旅游列车行动计划、促进健康消费专项(xiàng )行动方案、促进家政服务消费扩容(róng )升级若干措施。一季度，共开行(🈚)旅(💻)游(⚓)列(🛐)车(🌋)187列(🏑)，同(tóng )比增长30%，其中老年游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的“幸福圈”。下一步，商务部将针对服务消费领域的短板弱项，积(jī )极回应人民群众期待，会同相关部(bù )门制定支持服务消费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩(🚣)消(🛅)费(🕹)活(🏴)动(🚆)，打(🎵)造(zào )服务消费热点。坚持“对外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康(kāng )、养老、托幼、家政等多元化服务供给，更好满足人民日益增长的美好生活需要。
美国关税政策导致民众生活全(quán )方位受冲击
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