剧情简介
(🐺) 典型意义
(🍬)盛秋(🐓)平介绍称，今年以来，商务部(bù )坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专项行动，加力扩围开展消(📴)费(fèi )品以旧换新，推动(😰)商品消费提质升(🙈)级，促进服务消费(fèi )高质量发展，办好(hǎo )全国精品首发季等促消费活动，成功举办了第五届(jiè )消(xiāo )博(🍝)会，推动消费持续扩大(🕑)。一季度，社会消费(🙋)品零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快(kuài )增速。消费贡献率(lǜ )达到了(🧠)51.7%，比去年全年提高7.2个百(🤣)分点。
在深圳(🔫)，科(kē )技型民营企业占比(bǐ )超过70%。他们普遍面临一个问题：缺少实际应用场景(jǐng )的验证。研发方向容(🃏)易偏离市场需求，技术(🤸)改进也缺乏有效(🎊)数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助(zhù )109家企业对接成功。这家公司也想进入国(🛺)资场景。提出申请后的(🎖)第三天，就得到了(🐅)通知。
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互联网平台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统劳动管理方式，但(⤴)未改变劳动管理的性(🙌)质。参照指导(dǎo )性(♎)案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁(cái )判要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质特征(🍋)。如何判断存在“支配(pè(🛸)i )性劳动管理”，可(kě(🚂) )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(⭐)“圣某欢诉江苏某网络(👺)科(kē )技有限公司(😞)确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(tí )供司法服务和保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🥐)会保障部关于(yú )确立(🔓)劳动关系有关事(🎳)项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(🧚)系，应当根据用工(gōng )事(🕍)实进行实质审查(⌚)(chá )，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行(háng )劳动管理，司机能(néng )否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬(🏝)是否构成(chéng )司机主要(🐵)收入来源，司机从(🙌)事的运输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(🛳)，依法认定双方存(cún )在(😈)劳动关系。
在(🏛)演出市场的带动下，“五一”文旅消费预计将持续(xù )走高。平台数据显(xiǎn )示，“五一”期间，国内最热门的十大旅游目的地分(fèn )别有(🗜)北京、成都、上(🐴)海、(🚹)昆明等地。 (📺)奥斯卡上海5月5日电 (记者 李(lǐ )佳佳)5日，据上海旅游大数据监测，“五一”假期上海共接待游客1650.06万人次(cì )，同(🦂)比增长1.61%。据统(tǒng )计测算(🏔)，上海地区含吃、(💅)住、行、游、购、娱等全要(yào )素旅游交易总金额(é )为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比(bǐ )增长6.5个百分点。
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