剧情简介
美国参议院银行(háng )委员会成员、民(💠)主(zhǔ )党(dǎng )参议员伊丽莎白·沃伦称，所有经济方面的迹象都显示红色(🏡)警(🛁)报，美国政府的关税政策(cè )正在把美国经济“推下悬崖”。
值得一提的是，除传统分红“大户”外，部分企业(yè )分红力度也远超市场预期。如冀中能源拟(🍖)分(🌚)红(♌)股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支(zhī )付(fù )率则高达82.08%，刷(💖)新行业纪录。
关税政策引发的经济震荡逐渐传导(dǎo )至消费层面。
(⏲) (🥈)目(mù )录
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(🥏)自(🐆)用(🎩)工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实(😅)认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支(zhī )配性(🐀)劳(♈)动(➡)管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(🐱)，某(🏣)运(🚍)输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳(láo )动(dòng )管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工(🕹)资(💆)，某(🦋)运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组(💡)成(🐍)。综(🏘)上，某(mǒu )运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。
农产品一直是(shì )美国的优势出口产品，但(🏅)由(🎀)于(🎖)关税战，一些小农场已是风雨飘摇。
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