剧情简介
新就业形态劳动(⛪)者(zhě )工作时间、工作地(📧)点、工作内容(róng )相对灵(🖕)活，司法(fǎ )实践中，认定是(👭)否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔(péi )情(📲)形，结合法律(lǜ )规定、企(🍽)业经营范围、劳动者从(🧗)(cóng )业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考(🚿)量(liàng )。设置雇主责任险、(✒)第三者责任(rèn )险等商业(👋)保险，目的是分散新就业(🐳)形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者(zhě )与(👲)企业是否建立(lì )劳动关(👷)系，企业是否参加新就业(🌫)(yè )形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业(🈲)(yè )保险，保障遭受职业伤(🎪)害的新就(jiù )业形态劳动(😮)者及(jí )因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企业和平台(tá(📕)i )用工合作企业风(fēng )险，推(🔶)动新业态经济健康规范(💛)发(fā )展。
抗议民众表示，美国政府推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月，便给(gěi )美国(🅿)社会带来巨大冲击。
(👉)与(yǔ )此同时，本次“五一”正(📻)逢“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大客流，分别推出覆盖“五一”时段(🎋)的“玩转杨数浦”住(zhù )宿消(🔗)费券和“上海之根乐游松(💕)江”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区(qū )两级消费政策资金形成了效应叠(dié(🛌) )加。据统计，“乐游上海”旅游(🚆)消费券5月1日单天的核销(💪)金额150万元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入监(jiān )测的12家旅游饭店(diàn )客房出租率为72.63%，同比增长10个百分(📩)(fèn )点。其中广富林宰相府(🐗)等酒店日均达到满房状(🖐)态。
法院生效裁判认为，某物业公(gōng )司在操作电动门时未能为冯某安(ān )全通过留下足(😖)够(gòu )时间，致冯某通过时(🈶)受伤，对损害发生承担主(🏰)要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损(sǔn )害发生承担次要(yào )责任。根据人力资源社会保障部(bù )等(Ⓜ)十部门《关于开展新就业(🐟)形态就业人员职业伤害(🚊)保障试点工作的通知》及《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤害保(bǎo )障试点实施办法(fǎ(🐵) )》等规定，冯某系提供外卖(😧)配送劳动并获得报酬的(🎪)新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于(yú )职业伤害。职业(yè )伤害保障具有社会保险性质，而(ér )某物业公(😖)司的侵权责任，属于第三(👈)人侵权损害赔偿范畴，该(🕣)两种制度的特点和功能不(bú )同。冯某已获得的职业伤害保障(zhàng )待遇赔偿项目为(wéi )一次性(⛸)伤残补助金及鉴定检测(⛷)费，系其基于该市某区劳(🏓)动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度(dù )十级所获得的赔(péi )偿；冯某提起诉讼向侵权人主张(zhāng )残疾(🏻)赔偿金等，该项侵权赔偿(❕)责任不因冯某已获得职(🙎)业伤害保障待遇而减轻或者免除(chú )。综上，依法判定某物业公司承(chéng )担冯某损害相应(yīng )比(🦀)例的赔偿责任，其余部分(🔌)由冯某自行承担。
法(🔮)院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为案涉保险(xiǎn )事故是否属于雇(gù )主责任险附加个人第三者责任险(xiǎn )的(🔷)保险责任范围，即外卖骑(🔭)手阚某办理健康证明是(👸)否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被保险人业务有关工作”。认定(🏉)“被保险人(rén )业务有关工(🎼)作”，应当结合被保险人经(🦐)营范围、劳动者工种、(🔑)所从事(shì )有关工作对于其完成业务工作的(de )必要性以及是否(fǒu )受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食(🚂)品安全法》第四十五条规(🍤)定，从事接触直接入口食品工作的食品生(shēng )产经营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查，取得健(😈)康证(zhèng )明后方可上岗工(🏯)作。因此，健康证明是包括(🚨)餐饮外卖配送人员在内(✔)的(de )餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证(zhèng )明与外卖骑手主要工作紧密相关(guān )，直接影响其后续能否(📨)实施接单配送行为。另外(😅)，本案中阚某前往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证(zhèng )明(🎣)应当属于从事与某餐饮(📙)配送公司业务有关工作(🤽)，在此过程中发生的(de )致人(🍆)损害事故属于案涉附加个人(rén )第三者责任险保(bǎo )险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(🥩)公司保险金。
法院生(🙀)效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华(huá )人民(🈴)共和国劳动合同法》第七(🌦)条规定：“用人单位自用(🛣)工之日起即与(yǔ )劳动者(🔶)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(🍱)配性劳动管理。本案中，其(🗞)一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某(🌝)在工作过程中需要服从(🌡)某运输公司安排，某运输(🌛)(shū )公司存在对杨某进行(🎩)扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(😯)工资，某运输公司确认杨(🤗)某基本每天(tiān )都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混(🏰)凝土运输工作，属于某运(〰)输公司的业务组成(chéng )。综(🕙)上，某运输公司与杨某之(😝)间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
“零租金”政策刚发布一个月，这里就入(🍒)驻了8家公司。每家(jiā )公司(🔓)都有“绝活”：钱灵惠研发(fā )的这款会唱歌的(de )卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的(💌)机器人做产品验证；陈(🚫)宇(yǔ )华团队做的半导体(🏛)正在和一家行(háng )业内的(🦋)大公司谈(tán )合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。
在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演出，参与观(🍚)众将达(dá )7万多人。节日期(🏌)间，昌平以“一(yī )张票根玩转昌平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
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