剧情简介
5月2日，美国政府正(🎱)式终止对中国(💎)小额包裹的免税政策。一(yī )些电商平台不(bú )得不重组物流体系，部分产品价格上涨了一倍(🛡)多。一些外国品牌已停止向美(🐈)国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。
互联网平(♒)台及数字技术(💾)要素的加入一定程(chéng )度上改(🌨)变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指(😋)导性案例237号“郎(🌫)溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(😻)劳动关系的本质特征。如何判(🌹)(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(💈)务外包有限公(💌)司诉徐(xú )某申确认劳动(dòng )关(🥣)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(😏)司确认劳动关(🕑)系纠纷(fēn )案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(🐐))第7条、《劳动和社(shè )会保障部(🍷)关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(🚽)(gù )此，认定企业(yè )与网约货车(🐍)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审(🛡)查，综合考量(lià(💯)ng )企业是否通过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运(🤚)输价格，劳动(dò(🏂)ng )报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(bù(🦒) )分等要素，存(cún )在用工事实、(🏀)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
政(🏾)经人士眼(yǎn )中(🦕)的“国家灾(zāi )难”
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用(🔣)卷(juàn )门机》(GB 14102.2—2024)、(👈)《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火(huǒ )卷帘产品使用(yò(🍤)ng )安全和使用寿命相关要求，规(🔞)定了重要公共建筑中使用产品的产烟毒性和气密性要求(qiú(📩) )。《消防应急(jí )照(🐂)明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急照明和疏散指示系统的产(chǎn )品结(🎼)构、功能和性(🈯)能，以及使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器(qì )》(GB 4715—2024)强制性国(guó )家标准，细(🎴)化了点型感烟火灾探测器产(🔒)品分类，规定了产品可靠性和抗干扰性，限定(dìng )了降低误报率(⛲)(lǜ )和漏报率。《火(🤤)灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的操作方(fāng )式、通信协议、总(🈷)线性能、控制(🥌)与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾报警(jǐng )响应速度。这(zhè )6项标准的实施，将进一(🕣)步提升我国消防产品技术水(🎀)平和产品性能，促进消防产品设备(bèi )更新，更好保(bǎo )障人民群(📝)众生命财产安(🏎)全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在(zài )“五一”国际劳动节到来之际(🏵)，最高人民法院(🏤)围绕网约货车领域新就业形态劳动关系(xì )认定标准，聚(jù )焦新就业形态劳动者受到损害(🐺)和致人损害责任承担规则，发(⤵)布新就业形态劳动者权益(yì )保障典型案例(lì )，依法妥善保护(😋)劳动者、受害(📣)者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康有(yǒu )序发展。本批案例着力明晰以下(🐿)内容：
企(🧗)业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳(láo )动管理的，应当认定存在劳动关(🎄)系——某运输公司诉杨某劳(🔎)动争议案
案例1 企业与(yǔ )网约货车司机(jī )之间存在用工(😶)事实、构成支(✒)配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉杨某劳动争议案
此外(🔙)，港口运输业也(🔇)受到冲击。
第二，依法审理涉新就业(yè )形态责任保险(xiǎn )合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送(🦖)公司诉某保险公司责任保险(🕚)合同纠纷案”明确，认(rèn )定是否属于相(xiàng )关责任保险中约定的(🚻)“业务有关工作(🎺)”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结(jié )合法律规定、企业经营范围、劳动者从业(🍪)类型、从事有(🛣)关行为对于完成业务工作的必(bì )要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。鼓励企业通(🙂)过购买商业保险，保障遭受职(🈂)业伤害的新就业(yè )形态劳动者及(jí )因劳动者执行工作任务(👬)造成损害的第(🐬)三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业(yè )态经济健康规范发展。
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