剧情简介
会议现场。 上海市基督教两(liǎng )会供图
互联网平台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配(💽)性劳(🤒)动管(😧)理是(💹)劳动(🎹)关系(🌊)的本质(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保(🔫)障的(🕍)意见(🧝)》(法发(🎉)〔2022〕(🛐)36号)第(👬)7条(tiá(📚)o )、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故(gù )此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进(jìn )行劳动管理，司机能(😇)否自(📁)主决(📈)定运(🏚)输任(📨)务、(🐣)运(yùn )输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。
去年(nián )，深圳全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每(měi )月新增经营主体近5万户(🗒)，创业(🌑)密度(🐯)居全(🧒)国大(🤜)中(zhō(🕘)ng )城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
总台记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快(kuài )24分钟。深圳的“人才一体化综合服务平台”，已经打(dǎ )通公安、教育、人社等多个部门数据。
目(mù )前看来，有的上市公司还提前对未来分红做好(hǎo )安排，分红频次明显提高。如华力创通(🛐)公告(🙇)称(chē(😋)ng )，未来(⏺)三年(🌹)内，在(🚱)当年盈利且累计未分配利润(rùn )为正的情况下，每年股东现金分红比例不少于(yú )可供分配利润的10%。
总监制丨肖振生 张巍
5月3日(rì )，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(zhě ) 殷(💩)立勤(🔭) 摄
(🥋) 洛(🌰)杉矶(👐)港执(🚞)行董事吉恩·塞罗卡(kǎ )说，消费者将受到影响。
案例3
郑州市(shì )只有河南·戏剧幻城景区工作人员 刘凯鹏：针对“五(wǔ )一”假期的大客流，我们设置了多个临时停车(chē )场，增加了临时服务岗位300余人。同时，营业时(shí )间延长至13个小时，单日的演出场次也增加到200场(chǎng )以上，让观(🦓)众在(🎒)整个(🤚)假期(🐡)的观(🎲)剧体(🐓)验能够得到(dào )有效提升。
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