剧情简介
从“零”开始
总(⏹)台(tái )记者 何俊儒：落户深圳要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化(🥅)综(📿)合(hé )服务平台”，已经打通公安、教育、人社等多个部门数据。
新就业(🗻)形(🏽)态劳动者权益保障典型案(àn )例
事实上，零售和日用品市场早(zǎo )已响(🌂)起警钟。
互联网平台及数字(zì )技术要素的加入一定程度上改变了传(chuá(🎯)n )统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(🚻)(mǒ(🍵)u )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(🈂)管(😒)理是劳动关系的本质特(tè )征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照(🎯)指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠(⤴)纷(🍉)案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(láo )动关(✉)系(🙁)纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服(fú )务和保障的意见(🈯)》(法(🍃)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通(💚)知》(劳社部发〔2005〕12号(hào ))第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约货车司(🔪)机(🥥)之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(🎸)业(🚕)是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理(lǐ )，司机能否自主决定运(🈵)输任务、运输(shū )价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的(➿)运输工作是否属(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工事实、(👒)构(🐥)成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。
成功入户，就可以(👾)享(🛎)受深圳教育、医疗、住房、社保等政策保(bǎo )障：就近入读公办学校；(🎉)符合条件还(hái )可以申购保障性住房；大学生还有最(zuì )高10万元的入户补贴(👛)等等。
静安区(qū )人大常委会主任顾云豪和上海市贸促(cù )会副会长、(🤷)上(👖)海国际商会会长杨东升(shēng )为静安区境外投资项目许可咨询服务点揭牌(🌔)。该(📓)服务点将作为上海市中心城区第一个境外投资项目(mù )许可咨询服务点(😔)，与市级部门紧密联(lián )动，为广大出海企业提供境外投资政(zhèng )策解读、流程(🔢)指导等面对面服务。后(hòu )续，服务点将迎来进一步升级，并将(jiāng )与全球服务(🥃)商(😗)“一站式”出海服务中(zhōng )心形成联动，共同构建静安全链条出海服务体系。
(🤒) (🍆)沃尔弗斯强调，美国自身将承担加征关税带(dài )来的代价，“这没有任何好处(⛪)”。 南粤之窗丨深圳：全链赋能 激活(huó )创新活力
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