典型意义(🚦)
下一步,最高人民法院将持续(xù )坚持新就业(🚵)形态劳动者权(quán )益保障和平台经济健康有(yǒu )序(⛵)发展互促共进理念,加(jiā )强对涉新就业形态民事(🔬)纠(jiū )纷案件的审判指导,推动(dòng )出台有关司法解(⤴)释,做深做实定分止争,维护社会和谐稳定。
从(🍥)“零”开始
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事(🦇)实、构成支配性劳动管理的,应当认定存在劳动(🤒)关系——某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案
(🥔)美国关税政策(cè )导致民众生活全方位受冲(chōng )击(🈷)
案例2
《坐便器(qì )水效限定值及水效等级(😏)》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、(🥛)技术要(🏗)求、试验方法、试验装置等,适用于坐便器的水(🐈)效等(děng )级检测和评价。标准的实(shí )施将有效提升(🌚)坐便器节水(shuǐ )技术水平,助力坐便器行(háng )业高质(🔨)量发展。
3.崇明(míng )区建设镇原党委书记陈群(qú(🔼)n )接受可能影响公正执行公务的宴请,收受礼品,不(👁)正确履行职责等问题。2016年至2024年,陈群多次接受私营企业主(🏑)在公司食堂等场所安排的宴请,饮用高档酒水,并(👯)收受礼品。此外,陈群(qún )违反工作纪律,在某林地(dì(🚽) )复垦项目中未正确履行监(jiān )管职责,造成森林资(💖)源重(chóng )大损失和严重不良影响。陈群还存在其他(🕉)严重违纪违法问题,被开除党籍、开除公职,涉嫌(🌛)犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。
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