剧情简介
图为：游人和身着古装的表(biǎo )演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
大型(xíng )歌舞秀密集上演破纪录、现代科技表达古韵(yùn )文化人气旺……“五一”期间，在浙江杭州(zhōu )宋城，大型歌舞、走动式演出、5D实(🤒)景剧、全(🕑)(quán )息秀、(🕸)光影秀等(🌤)各类以古(🔡)韵文化为(🔖)主题的演绎轮番上演，游人在(zài )颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值(zhí )得注意的是，杭州标志性演出大型歌舞《宋(sòng )城千古情》在5月2日实现单日连演22场，刷新其(qí )原有的全球大型旅游演出单日演出场次、接(jiē )待观众人数纪录，助燃当地假日文旅(🍖)经济。图为(🕕)：大型歌(🔟)舞《宋城千(😏)古情》表演(🍨)现场座无(😸)虚席。中新社发 杭(háng )州宋城 供图
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规(guī )则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的独立、可移动餐桌和(hé )餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售服务及检(🐥)(jiǎn )验检测(🤯)。标准的实(🆒)施将提升(🔱)餐桌餐椅(🤷)的质量和(👬)性能，促进餐桌餐(cān )椅产业的多元化发展。
杨某在某运输公(gōng )司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳(láo )动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运(yùn )输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公(gōng )司，由该公司审批通过之后，通过平台接受(shòu )该(👲)公司派单(🐥)。某运输公(🍌)司根据接(🔻)单数、运(🈁)输量、是(🎶)否超时、有无(wú )罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨某与某(mǒu )运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确(què )认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公(gōng )司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。
互联网平台及数字技术要(yào )素的加(🍋)入一定程(🚀)度上改变(🚫)了传统劳(🏜)动管理方(🕠)式，但未改(🚑)变劳动管(guǎn )理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(wù )外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某(🍾)申确认劳(💄)动关系纠(🎱)纷案”、指(🍲)导性案例(🚼)238号“圣(shèng )某(😔)欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关(guān )系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定(🏢)企业与网(➕)约货车司(🌝)(sī )机之间(🏋)是否存在(👱)劳动(dòng )关(㊙)系，应当根(🚜)据用工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务有机组成部分等(🦋)要素，存在(🔛)用工事实(💌)、构成支(😖)配性劳动(🈲)管理(lǐ )的(👥)，依法认定(🎬)双方存在劳动关系。
裁判(pàn )结果及理由
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