剧情简介
作为民营经济总量连续多年领跑全国的省份，广(👦)东的民营(yíng )企业面临哪些发展困境？地方(fāng )政府如何精准施策助(🎽)企纾(shū )困？(📰)在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又有哪些创新(🆔)举措？带着这些问题(👃)，我们的记者在(zài )深圳等地进行了调研采访。
互联网平(🤖)台及数字技术(shù )要素(💣)(sù )的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变(💋)劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉(👅)徐某(mǒu )申确(🍵)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系(🥓)的本质特征。如何判断(😈)存在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指(zhǐ )导性案例237号“郎溪某(💻)服务(wù )外包(bāo )有限公(🧀)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢(🐥)(huān )诉江苏某网络科技有限公司确(què )认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人(🚥)民法院关于(🍊)为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(🔨)社会保障部(🐴)关(guān )于确立劳动关系有关事项的通(tōng )知》(劳社部发〔2005〕12号(🤔))第一(yī )条等(děng )作出认(👚)定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系(🏞)，应当根据用工事实进行实质(zhì )审查，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规则等(😭)对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动(🌍)报酬是否构(👡)(gòu )成司机主要收入来源，司机从(cóng )事的运输工作是否属于(🌬)企(qǐ )业业(yè )务有机组(🈳)成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依(🎖)法认定双方存在劳动关系。
在采访中，记者了解到，静安区将进一步拓展全球(🎏)服务网络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能企业深度(🎹)(dù )参与全球(📪)产业分工合作。该区(qū )将进一步深化政策模式创(chuàng )新，推出(🕔)涵盖专业服务图谱、(🏛)政策解读等内容的“出海服务包”，并持续丰富政策工具箱，推(🚝)动更多(duō )惠企政策直达出海企业。
“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院(👕)由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高(gāo )校和专家学(🤟)者共同发起(🚮)，将整(zhěng )合优质教育资源，通过专(zhuān )业课(kè )程、实践项目等(🍃)多样化的培养方式，为(🏸)企业家拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具(✝)(jù )备国际视野、熟悉海外市场规(guī )则的企业家。今年，该学院计划发起10场主题课(🦉)程和50场出海系列活动。
政经人士眼中的“国家(jiā )灾难”
对普通(🦍)美国人而言(🔍)(yán )，关税政策最直接的冲击(jī )体现(xiàn )在日常消费品价格上(😘)。服装、鞋类作为严重(🏼)依赖进口的商品首当其冲。
还有更多长期未分红(hóng )的(🎳)企业实现“破冰”。在拟分(fèn )红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力斯多家公司(🍍)都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽(qì )车巨头赛力斯为例，其在(🦒)2024年终(zhōng )结了(🚤)长达四年“零分红”历史(shǐ )，三季度和全年合计分红将超20亿元(😫)。
参照《最高人民法(🔵)院关于审理人身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干问题的解(⏰)释》第三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人(🔑)身损害，劳动者或者其近亲(qīn )属向人民法院起诉请求用人单(dān )位承(🧔)担民事赔偿(➗)责任的，告知(zhī )其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单(👾)位以外的第三人侵权(🎁)造成劳动者人身损害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事(🤪)赔偿(cháng )责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统(🗨)筹的劳动者，因执行(háng )工作任务受到损害的，按相关(guān )职业伤害保障(🍷)试点规定处(✨)(chù )理；因企业以外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者(🚇)请求第三人承担民事(🎵)赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本(běn )案(🌅)的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损(🈚)害无法用金钱衡(héng )量的赔偿项目，不能以受害人(rén )获得一次性伤残(💗)补助金减(jiǎ(🔄)n )轻或(huò )者免除第三人应承担的残疾赔偿金。
图为：大(🐏)型歌舞《宋城千古情》人(🎖)气火爆。中新社发 杭(háng )州宋城 供图 荒唐的“对(duì )等关(♋)税”风暴开启即将满一个月。
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