剧情简介
法院生效裁判(pà(✒)n )认为，本案主要争议焦(jiāo )点为案涉保险事故是(👨)否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围，即外卖(🔢)(mài )骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(♿)约定”载明的从事“被保险(🕠)人业务有关工作(zuò )”。认定“被保险人(rén )业务有(🔵)关(🎲)工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者(👒)工种、所(suǒ )从事有关工(🤷)作对于其完(wán )成业务工作的必要性以及是否(🍥)受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全(quán )法》第四(💼)十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食(📀)品生产经(jīng )营人员应当(🚵)每年进行健(jiàn )康检查，取得健康证(zhèng )明后方(💤)可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配(⤴)送人员在(zài )内的餐饮工(🆎)作人员必须(xū )办理的证件，是否办理健康证明(🐦)与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实(shí )施接单配(🤯)送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦(🛀)是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因(yīn )此，阚某办理健康证(zhèng )明应当属于(🙌)从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过(📗)程中发(fā )生的致人损害(🌔)事故属于(yú )案涉附加个人第三者责任险保险(💯)责任范围，某保险公司应当依照(zhào )保单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司(👺)保险金。
《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色(👙)产品(pǐn )评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶(táo )瓷砖(板)、墙体(🏏)材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对(🐼)陶瓷(cí )砖(板)、墙体材料(😻)等建材(cái )产品的资源属性、能源属性、环境(🥏)属性、品质属性等方面进行评(píng )价。标准的实施将带动(dòng )企业开展(🏣)相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清(🍜)洁生产水(shuǐ )平，引导和推动行业绿色转型升级。
某(mǒu )物流公司经(🗃)授权在特定区域内经营某订餐平台的即时配(🥋)送业务。张某经某物流公(🛂)司同意(yì )注册为某订餐平台的骑手，接受该物(♈)流公司指派的订单配送任务(wù )，并由该公司发放工资(zī )。某物流公司(🏻)作为投保人、被保险人在某保险公司处投保(🌟)雇主责(zé )任险，含“配送人员意外险及个人责任保险(xiǎn )”，雇员名称为张(🐎)某。张某通过某订餐平台接单，驾驶电动自行(há(🎳)ng )车送餐途中，与陈某发(fā(🎫) )生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张(😳)某、某物流公司(sī )、某保险公司赔偿医疗(liáo )费、住院伙食补助费(🔂)、残疾赔偿金等。
深圳这样的15天免费住(zhù(♎) )活动将分批滚动提供超1万套房源。截至4月28日(rì )，活动累计报名超2万人(🦉)，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步(bù )，深圳的“留(🔠)人”效率(lǜ )同样高。
上(🆙)海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主(👪)要源于多方因素共同(tóng )作用的结果。
陶瓷砖(板)、墙体材料绿色(💓)产品评价国家标准
裁判结果及理由
(🚈)一是扩围提质实施消(xiāo )费品以旧换新。去年，消费品以旧换新取得积(🐻)极成效，今年乘势(shì )而上、加力扩围，支持(chí )资(⛩)金达3000亿元，翻了一倍，家电(🏄)支持品类由8大类拓展至12大类，增加(jiā )了手机等(🌧)数码产品购新(xīn )补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠(✈)民政策早落(luò )地、群众早受益。截至4月27日24时，全(🎱)国汽车以(yǐ )旧换新281.4万辆，12类家电以旧换新4941.6万台，手机等数码产品购新(📒)3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件(jiàn )，电动自行车以旧换(🛄)新超420万台，合计拉动销售(🐃)超7200亿元。政策实施(shī )以来，一大批外贸外资(zī )企(🖐)业得到了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新产品(pǐn )进(🧦)入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到了(le )真金(💉)白银的补贴优惠。下一步，商务部将持续提升消费品以旧换(huàn )新政策(🐼)效能，让消费者(zhě )更快更好享受政策红利。
(🍆)法院生效裁判认为，某物(🐯)业公司在(zài )操作电动门时未能为冯(féng )某安全(🏕)通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担(dān )主要责任(🚱)，冯某自身存在未安全操控电动车(chē )的行为，对(💠)损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等(děng )十部门《关于(🎄)开展新就(jiù )业形态就业人员职业伤害保障试(🌺)点工作的通知》及《上海市(💜)新就(jiù )业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点(🙋)实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得(dé )报酬的新就业(♐)形态人员，其在工作期间受伤(shāng )，被认定属于职(🏋)业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某(mǒu )物业公司的侵权责(🔎)任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制度(💟)的特点和功能不同。冯某(🌸)已获得的职业伤害(hài )保障待遇赔偿项目为一(🗝)次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于(yú )该市某区劳动能力鉴定(🅱)委员会鉴定的因职业(yè )伤害致残程度十级所(🙍)获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残(cán )疾赔偿金等，该项侵(➖)权(quán )赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障(👟)待遇而减轻或者免除。综(😳)(zōng )上，依法判定某物业公(gōng )司承担冯某损害相(🏎)应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
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