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(👪)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🚝)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(📆)规定(🧙)：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(🍠)此，人民法院应(yīng )当根(gēn )据用(yòng )工事(shì )实认(rèn )定企(qǐ )业和劳(🔺)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(⏮)。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🥦)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(🚵)从某(♎)运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(🐘)管理行为。杨某(mǒu )对运(yùn )输任(rèn )务、运输(shū )价格均不具有自(🎽)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司(🗻)确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🍂)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(👟)公司(👗)的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(yòng )工事(🍒)(shì )实，构成(chéng )支配(pèi )性劳(láo )动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动(🚕)关系。
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还有更多长期未分红的企业(😨)实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力(💜)斯多家公司都是时隔多年来首次拟定分红预案。以汽车(🏮)巨头(📚)赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零(líng )分红(hóng )”历(lì )史(🏰)，三季(jì )度和(hé )全年合计分红将超20亿元。
针对该情况，5月5日(😝)，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示(🤱)，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后会(🔆)向公(💔)众发布。
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美(měi )国政(zhèng )界和(hé )经济(jì )界(👲)人(rén )士对关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧。
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