(🤐)用跳跃(🏿)的焊花,为大(🌇)国铸重器(qì(🔏) )——走进沈鼓(gǔ )集团股份有限公司的生(shēng )产车间,全国五一劳动奖章获得者、焊工张腾蛟正在给徒弟讲解焊(hàn )接技巧。作为先后完成20余项国家级重点项目的“老师傅”,张腾蛟带动青年技工,将车间(jiān )管路探伤一次(cì )合格率从原来的80%提高到了98%以上。
(🎂) 创(🤹)新之变(😰),源自(🏊)顶层设(🚡)计的科学谋(✨)划。
如果(🚮)把科(kē )技创新比作中国发展的(de )新引擎,那么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引领中国开放(fàng )风气之先的上海,正以大模型产业生态体系孵化人工智能产业,不断增强科技创新策源功(gōng )能和高端产业(yè )引领功能,加快建成具有全球影响力的科(🐙)技创(🤗)新高地(📒)。在海(🦀)南三亚(📯)崖州湾科(kē(🕌) )技城,知识产(🛀)(chǎn )权“五合一”综合管理(lǐ )体制改革推动登记技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新药审(shěn )评审批与医保制度上的改革,跨国药企吉利德快速实现多款创新产品的获批注册。向改革(gé )要动力,破除(chú )一切制约科技创新的思想障碍和制度藩篱,创新(🐛)源泉(❗)得以充(🌽)分涌(✍)流。从摒(💮)弃(qì )“唯论文(🎍)、唯(wéi )职称(🌏)、唯学历、唯奖项(xiàng )”的考核窠臼,到构建“揭榜挂帅”的制度创新,不断推进的科技(jì )体制改革让基础研究的(de )“最初一公里”更快通达成果转化的“最后一公里”,让实验室里(lǐ )的智慧火花转化为驱动发展的现实生产力。
——加强思想政治引领,引导亿万职工群(qún )众(🌬)坚定(✉)不移听(🌮)(tīng )党话、矢(📪)志不渝跟党(🌆)走(zǒu )。
蔺金泉是国网天津城南供电公司的一名配电运维工,这些年(nián ),蔺金泉自学编程语言(yán )、大数据模型等知识和技术,和同事们一起投身开展数字创新攻关(guān ),大大提高了工作效率。
技术可以改变人生,劳动可以创造幸福。成卫东把工作、学(xué )习感悟(🐧)讲进(Ⓜ)了(le )工友(🚘)心底,激励更(🎾)多职(zhí )工以(🥦)更加饱满的精神状态投身“奋进新征程、建功新时代”伟大实(shí )践。
工会送温暖,是“娘家人”送给广大职工特别是困难职工的“暖心约定”。
设备设施方面,在满足赛事要求的前提下,坚持“能借不租、能租不买”,采用租借(利旧(jiù ))与采购相结合(hé )方式,最大限度减少(🧢)器(qì(🛵) )材购置(🚑)成本(😀)。目前,34个(🌕)大项、60个分(➿)项的竞赛器材已全部完成配置。赛后,所有采购的竞赛(sài )器材都将统筹用于竞技项目训练、青少年人才培养、全民健身开展(zhǎn )和专业赛事筹办等,服务和推动体育事业发展。
最后进行的混合团体比赛中,由陈芋(yù )汐、陈艺文、王宗源、程子龙组成的(de )中国(🐗)队成(👧)功登顶(⛷)。
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