剧情简介
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当日，“全(⏸)球服务商计划”服务生态共建系列(🌌)活动——“高质量出海大会”在上海静安区举行(✏)。静(jìng )安区委副书记、区(qū )长翟磊(🐀)表示，当前，全球产业链供(gòng )应链加速重构，越来越多企业走(🎉)出(chū )国门。静安区正主(📉)动对接上海企业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战(⤵)略抓(zhuā )手，助力企业高质量“走出去”。
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能(💯)影响公正执行公务的宴请，收受礼品，不正确(què(😰) )履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多(duō(🔬) )次接受私营企业主在公司食堂等场(chǎng )所安排的宴请，饮用(😒)高档酒水，并收受礼品(🏴)。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复垦项(xiàng )目中未正确履(🈲)行监管职责，造成森(sēn )林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违(🙃)纪违法问题，被开除党籍、开除(chú )公职，涉嫌犯(🔥)罪问题被移送检察机(jī )关依法审(🏧)查起诉。
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某(🧕)运输公司与杨某是否(🚏)存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定(🛒)：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🔩)(jù )用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系(🎥)。而劳动关系(xì )的本质特征是支配(📅)性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(🐂)注册的账号须选择该(😖)公司绑(bǎng )定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从(🕗)某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(duì(🐓) )运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权(🎙)。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结(👀)算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(🍸)输收入构成杨某主要(🔍)经济(jì )来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某(👹)(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🌁)劳动管理(lǐ )，应当认定双方存在劳动关系。
(📀)1.东浩兰生(集团)有限公司原党委书(🏚)(shū )记、董事长曹炜接受可能影响公正执行公务的宴请，收(😐)受礼品礼金等问(wèn )题(🎋)。2012年底至2024年，曹(cáo )炜多次接受私营企业主安排的宴请(qǐng )，饮用(🌟)高档酒水，并收受礼品礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开(🈺)(kāi )除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察(chá )机关依(🎓)法审查起诉。
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