法院认为,因用人单位作(zuò )出的开除、除名、辞退、解(jiě )除劳动合同(tóng )、减少(shǎo )劳(🛤)动报酬、计算劳动(dòng )者工作年限等决(jué )定而发生的劳(láo )动争议(yì ),用(yòng )人单位负举证责任。本案中,虽然(rán )公司没有明确向(🕌)赵某提(tí )出解除劳动合同(tóng ),但其作为用(🥀)人单位,在未(🔊)与赵某就解除劳动合同达成一致的情况下,停(🦗)止其OA系统及(jí )考勤权限导(dǎo )致赵某无法(🤸)进行考(kǎo )勤打卡及OA系统登录,公司(sī )并未就上述(shù )情况做出合理解释。此(cǐ )外(wài ),该公司人事(shì )部门工作人员在录音(yīn )中(zhōng )明确表达了要求赵(🦇)某(mǒu )离职,故可认(rèn )定公司已(yǐ )通过实际(jì )行(🚶)为作出了解除劳动合同的意思表示,其行为已(yǐ )构成违法解除劳动(dòng )(💸)合(hé )同(tóng )。 (🏃) 浙江省交通运输厅的消息称,5月1日,该省高速公路出口总流量525.48万(wàn )辆次,较2024年同期增(zēng )长(zhǎng )10.56%。交通运输部(bù )2日公布的数(🈂)据显示(🐱),当日高(gāo )(😲)速公(⛅)路及普(pǔ )通国省道非营(yíng )业性(xìng )小客(kè )车人员出行量预计23330万人次,同比(bǐ )增(zēng )长2.0%。专家预(♈)测,今(jīn )年“五(🖥)一”假(jiǎ )期的(de )旅行热(rè )度(dù )或将达到2023年以(🔂)来“五一”的峰值。
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